Erfolgreiche Streitkultur zapft Wissenspool der Mitarbeiter an
Wenn Wissen Macht darstellt, dann ist der beste Weg für Vorgesetzte – vorhandenes Wissen zu teilen. So erhalten Sie mit geringem Aufwand fundierte Kenntnisse über revalierende Ansichten und fachliche Alternativen. Bereits die Antike setzte auf den Streit der Worte, den Streit der Meinungen, um so den wahrscheinlichsten Erfolg zu beschrieben.
In vielen Unternehmen ist diese Kultur des Meinungsstreits verloren gegangen. Streitkultur ist ein Fremdwort und verbale Auseinandersetzungen führen häufig zu langjährigen Streitigkeiten.
In diesem Mini-Workshop zeige ich Wege, wie Sie zielorientiertes Streiten zum Wohle des Unternehmen in Ihren Alltag zu integrieren. Dabei nutzen wir vorhandene Strukturen und entdecken gemeinsam neue Wege.
Streitkultur auf Augenhöhe (inkl. Whitepaper)
Es muss weder einsam noch leise werden für Pesonal-Manager in Sandwich-Positionen, nutzen Sie den Meinungsstreit als Wissenspool.
Um als Manager in der Sandwich-Position immer auf dem Höhepunkt des Wissens zu bleiben, empfehle ich allen Teamleitern, Projektleitern, Abteilungsleitern, Betriebsleitern, Standortleitern und Personalmanagern, den Wissenspool Ihrer Mitarbeiter anzuzapfen.
Alles auf einen Blick
Mini-Workshop auf der Zukunft Personal
Stand: hrm.de
Datum: 16.9. 2015
Uhrzeit: 13.45 bis 14. 15 Uhr
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