Thomas Reining ist Trainer, Coach und zertifizierter Value Profiler für Führungskräfte und Manager.
30 Jahre hat er in Führungspositionen in internationalen Konzernen und multinationalen Teams gearbeitet. In diesen Positionen hat er auch immer als Mentor mit Führungsnachwuchskräften gearbeitet.
Dabei ist ihm eine Sache aufgefallen: Unternehmen und Führungskräfte verlieren viel Zeit und Energie, weil sie ausprobieren und zu spät erkennen, dass trotz offensichtlich idealer fachlicher Qualifikation die Position und das Rollenverständnis der Führungskraft nicht übereinstimmen.
Die Folge war immer öfter: Demotivation bis hin zum Burnout der Betroffenen mit starken negativen Auswirkungen auf das gesamte Team. Das Betriebsklima litt spürbar und schließlich merkten auch die Kunden, dass da etwas im Betrieb nicht rund läuft.
Thomas Reining gibt Tipps aus der Praxis für Ihren Führungsalltag
